心理学文献阅读36：打工人你还好吗？

1️⃣题目：感知机器人威胁对职场物化的影响
2️⃣作者：许丽颖 王学辉 喻 丰 彭凯平
3️⃣期刊：《心理学报》
4️⃣主要内容：在“工具人”“打工人”“社畜”等流行语风职场的当下，职场物化已待关注。而随着人工智能尤其是机器人在职场中的使用日益增多，其产生的职场效应也值得探究。本研究旨在探讨在人工智能飞速发展的当今社会，人们知觉到机器人的威胁是否会产生或加重职场物1现象。8 个递进子研究(N= 3422)探究了感知机器人威胁对职场物化的影响，并探索其潜在机制和边界条件。结果发现: 第一，感知到机器人的威胁会增加人们在职场中物化他人独特性的威胁)造成的影响更强:第二，控制感在感知机器人威的倾向，并且感知到机器人认同威胁(即对人类自惑知机器人认同威胁越高、控制感越低、职场物化越严重:第三胁(主要是认同威胁)影响职场物化中起中介作用.补偿控制的另外三种策略、即加强个人能动性、支外部能动性以及肯定特定结构。能够调节感知机器人威胁对职场物化的影响。研究结果揭示了机器人对人际关:的负面影响及其心理机制，有助于更好地理解、预警与应对机器人负面社会结果。
5️⃣心得：第一，这篇文章如果投稿JAP，肯定也可以录用！第二，我特别想看到它是如何去解释中介这一块的内容，因为问卷和实验条件下，直接效应分别显著和不显著，但是讨论部分并没有说明……第三，特别喜欢管理心理学领域的相关研究，自己先前对旺盛感也有一定探索，觉得很有价值！#文献阅读 #带你一起读论文 #论文打卡 #新闻 #社会新闻 #清华大学 #彭凯平教授有妙招 #心理学报 #心理学论文 #心理学论文选题 #管理心理学